Văn phòng kế toán một người nên có trong hợp đồng dịch vụ một điều khoản người thay thế: khi người phụ trách không thể làm việc từ một số ngày trở lên, một người hoặc văn phòng đã được khách đồng ý trước sẽ tiếp quản những việc có hạn luật, trong phạm vi và thời hạn ghi rõ, với cam kết bảo mật như chính văn phòng. Điều khoản chỉ có tác dụng khi phía sau nó có một thoả thuận hỗ trợ thật với người thay và một bộ hồ sơ để người đó làm được ngay.
Khách của văn phòng nhỏ chọn văn phòng vì giá hợp lý và vì quen người. Nhưng khi người đó nằm viện đúng tuần 20, khách không quan tâm lý do — tờ khai trễ thì khách bị phạt. Điều khoản này bảo vệ khách, và cũng bảo vệ văn phòng khỏi bị quy hết trách nhiệm cho một sự cố không ai lường được.
Rủi ro lớn nhất của văn phòng một người là chính người đó
Văn phòng nhiều người có sẵn người thay khi một người vắng. Văn phòng một người thì không. Những tình huống làm gián đoạn thường gặp:
- Ốm, tai nạn, phẫu thuật, sinh con.
- Việc gia đình đột xuất phải về quê hoặc đi xa.
- Mất máy tính, mất dữ liệu, mất điện thoại chứa mã xác thực.
- Quyết định dừng nghề hoặc chuyển sang làm công việc khác.
Một tuần vắng ở tháng thường có thể không sao; một tuần vắng ở tuần có hạn nộp, hay hai tuần giữa mùa quyết toán, là đủ để nhiều khách cùng bị trễ. Nếu hợp đồng không nói gì, khách sẽ tự tìm người khác trong lúc hoảng, giao chữ ký số cho người lạ, và quan hệ thường không quay lại được.
Viết điều khoản người thay thế: nêu tên hay nêu cơ chế
Có hai cách viết, mỗi cách một ưu điểm:
| Cách | Nội dung | Hợp khi |
|---|---|---|
| Nêu tên người thay | Ghi tên kế toán hoặc văn phòng cụ thể sẽ tiếp quản, khách ký đồng ý ngay khi ký hợp đồng | Đã có đối tác hỗ trợ ổn định lâu dài |
| Nêu cơ chế | Văn phòng có quyền uỷ quyền tạm thời cho một kế toán đủ điều kiện hành nghề, thông báo tên cho khách trước khi giao dữ liệu; khách có quyền từ chối trong một thời hạn ngắn | Người thay có thể thay đổi theo thời gian |
Dù chọn cách nào, điều khoản nên có đủ:
- Điều kiện kích hoạt: văn phòng không thể làm việc từ bao nhiêu ngày làm việc trở lên, hoặc bất kỳ lúc nào có hạn luật trong vòng vài ngày mà văn phòng không xử lý được.
- Phạm vi: chỉ những việc có hạn luật và việc cấp bách; không thay đổi phương pháp, không nhận thêm việc mới.
- Bảo mật: người thay chịu nghĩa vụ bảo mật như văn phòng.
- Trách nhiệm: văn phòng vẫn chịu trách nhiệm với khách theo hợp đồng trong thời gian người thay làm.
- Phí: không phát sinh thêm cho khách; văn phòng tự thanh toán cho người thay.
Thoả thuận hỗ trợ lẫn nhau giữa hai văn phòng nhỏ
Cách thực tế nhất là hai kế toán độc lập, hoặc hai văn phòng nhỏ, ký với nhau một thoả thuận hỗ trợ: bên này vắng thì bên kia làm thay những việc có hạn. Thoả thuận nên có:
- Danh sách khách thuộc phạm vi, cập nhật mỗi quý.
- Cam kết bảo mật và không lôi kéo khách của bên kia, trong suốt thời gian thoả thuận và một thời gian sau khi kết thúc.
- Cách tính phí giữa hai bên khi làm thay: theo giờ hoặc theo việc.
- Cách kích hoạt: ai được báo (người thân của kế toán vắng cũng cần biết số liên lạc của bên hỗ trợ), báo bằng cách nào.
- Thời hạn tối đa: sau một khoảng nhất định, nếu người vắng chưa quay lại, hai bên cùng khách bàn phương án lâu dài.
Nên chọn đối tác có cách làm tương tự, dùng cách tổ chức hồ sơ gần giống, và không cạnh tranh trực tiếp về cùng một nhóm khách. Mỗi năm thử kích hoạt một lần vào tháng thưa việc: bên kia thử làm một tờ khai của một khách, để biết hồ sơ có thực sự đủ để người khác làm được không.
Hồ sơ để người thay làm được ngay
Điều khoản và thoả thuận vô ích nếu người thay mở máy ra không biết bắt đầu từ đâu. Văn phòng một người cần giữ sẵn:
- Danh sách khách và nghĩa vụ: khai tháng hay quý, loại thuế, hạn gần nhất, người liên hệ bên khách.
- Lịch hạn ba tháng tới, cập nhật mỗi tuần.
- Sổ tay một trang cho mỗi khách: đặc điểm, việc hay phát sinh, điểm dễ sai.
- Nơi lưu hồ sơ và cấu trúc thư mục, với quyền truy cập có thể cấp cho người thay khi kích hoạt.
- Trạng thái việc đang dở: khách nào đã nhận đủ chứng từ, đã lập, đã gửi khách xác nhận.
Không đưa mật khẩu vào bộ hồ sơ này. Bộ hồ sơ trả lời câu “việc gì, ở đâu, tới đâu”; quyền truy cập xử lý riêng ở mục dưới.
Quyền truy cập khi gián đoạn: chữ ký số và mật khẩu
Đây là phần nhạy cảm nhất. Nguyên tắc: quyền truy cập tài khoản của khách thuộc về khách, văn phòng chỉ được dùng theo uỷ quyền.
- Cách an toàn nhất là khách tự giữ chữ ký số và mật khẩu tài khoản thuế, cấp cho văn phòng quyền cần thiết. Khi kích hoạt người thay, khách cấp quyền trực tiếp cho người thay và thu hồi khi xong.
- Nếu văn phòng đang giữ thiết bị chữ ký số của khách, cần có quy trình bàn giao cho người thay có biên bản, và khách được báo trước khi bàn giao.
- Không giao mật khẩu cho người thân của kế toán, kể cả khi người thân là người báo tin. Người thân chỉ cần biết số liên lạc của bên hỗ trợ và nơi để thiết bị.
- Sau khi người phụ trách quay lại, đổi mật khẩu những tài khoản người thay đã dùng.
Ghi mỗi lần người thay đăng nhập, dùng chữ ký số vào nhật ký, giống như với nhân viên của văn phòng.
Ví dụ giả định: một tuần nằm viện đúng kỳ hạn
Giả sử một kế toán độc lập giữ mười hai khách, phải nhập viện vào ngày 15 của tháng, dự kiến nằm năm ngày. Có bảy khách khai tháng với hạn ngày 20. Nếu đã có thoả thuận hỗ trợ và hồ sơ để sẵn, diễn biến sẽ như sau:
- Ngày 15, người nhà gọi số liên lạc của văn phòng hỗ trợ đã được dặn từ trước.
- Cùng ngày, văn phòng hỗ trợ gửi tin cho bảy khách có hạn gần, nêu tên người tiếp quản và phạm vi, đề nghị khách cấp quyền truy cập tạm thời.
- Ngày 16 đến 18, người thay mở lịch hạn và trạng thái việc: bốn khách đã lập xong, chỉ cần gửi xác nhận và nộp; ba khách còn thiếu chứng từ, người thay nhắc theo danh sách sẵn có.
- Ngày 19, bảy tờ khai được nộp, người thay ghi mỗi lần đăng nhập và nộp vào nhật ký.
- Khi kế toán quay lại, hai bên họp nửa giờ, bàn giao lại, khách thu hồi quyền tạm thời.
Nếu không có thoả thuận, cùng tình huống đó thường kết thúc bằng vài tờ khai trễ và một hai khách chuyển đi ngay trong tháng.
Thông báo cho khách và quyền của khách
Điều khoản nên quy định văn phòng (hoặc bên hỗ trợ, nếu văn phòng không thể) báo khách trong một thời hạn ngắn kể từ khi gián đoạn, nêu: người đang tiếp quản, phạm vi, dự kiến thời gian, cách liên hệ. Khách có quyền:
- Từ chối người thay và tự sắp xếp, với điều kiện báo lại trong thời hạn để văn phòng không làm trùng.
- Yêu cầu xem những gì người thay đã làm.
- Chấm dứt hợp đồng nếu gián đoạn kéo dài quá một thời hạn thoả thuận, với nghĩa vụ bàn giao đầy đủ của văn phòng.
Viết ra những quyền này làm khách yên tâm hơn là giấu đi. Khách biết mình có đường lui thì ít khi phải dùng.
Khi gián đoạn kéo dài hoặc văn phòng dừng hẳn, và tự kiểm tra ở đâu
Nếu kế toán biết trước mình sẽ nghỉ dài (sinh con, điều trị), nên báo khách sớm và chọn một trong ba hướng: người thay làm trọn thời gian nghỉ theo thoả thuận; chuyển hẳn khách sang văn phòng hỗ trợ với sự đồng ý của khách; hoặc tạm dừng hợp đồng và bàn giao cho khách tự lo. Hướng nào cũng cần biên bản bàn giao đầy đủ như khi chấm dứt hợp đồng.
Trong thời gian người thay làm, khách nên tự kiểm tra: thông báo chấp nhận tờ khai trên tài khoản thuế điện tử hoặc ứng dụng thuế trên điện thoại, số còn phải nộp, và hoá đơn trên cổng hoá đơn điện tử. Người phụ trách khi quay lại cũng kiểm lại đúng các nguồn đó cho từng khách, trước khi nhận lại công việc. Có thông báo từ thuế cơ sở quản lý trong thời gian vắng thì xử lý trước tiên.
Câu hỏi thường gặp
Khách có ngại khi thấy điều khoản người thay thế trong hợp đồng không?
Thường là ngược lại. Khách của văn phòng nhỏ vốn lo chuyện này nhưng ngại hỏi. Thấy điều khoản viết sẵn, khách hiểu văn phòng đã tính trước và có trách nhiệm.
Người thay có cần là kế toán hành nghề không?
Nên là người có năng lực chuyên môn tương đương và đủ điều kiện làm công việc được giao theo quy định áp dụng cho loại hình dịch vụ đó. Không giao cho người thân hay cộng tác viên chưa được đào tạo.
Phí trả cho người thay tính thế nào?
Tuỳ thoả thuận giữa hai văn phòng, thường theo giờ hoặc theo từng tờ khai. Điều quan trọng là khách không phải trả thêm, trừ khi phát sinh việc ngoài phạm vi hợp đồng.
Nếu người thay làm sai thì ai chịu với khách?
Với khách, văn phòng ký hợp đồng vẫn chịu trách nhiệm như đã cam kết. Giữa văn phòng và người thay, trách nhiệm phân chia theo thoả thuận hỗ trợ giữa hai bên.
Không tìm được đối tác hỗ trợ thì làm sao?
Ít nhất chuẩn bị bộ hồ sơ để khách tự mang sang văn phòng khác nếu cần, và ghi trong hợp đồng thời hạn văn phòng báo khách khi không thể làm việc. Song song, tìm đối tác qua các nhóm nghề hoặc hội nghề nghiệp.
Có cần thử kích hoạt người thay khi chưa có sự cố không?
Nên thử mỗi năm một lần vào tháng ít việc. Chỉ khi người khác thật sự làm được một tờ khai từ hồ sơ để sẵn thì mới biết hồ sơ có đủ hay không.